本文目录一览：

• 1、工会4技5小2比是指什么
• 2、技术比武的意义和作用
• 3、[开展岗位练兵、技术比武,增强企业竞争力]岗位练兵技术比武口号
• 4、女工劳动技能竞赛和技术比武的区别
• 5、关于技能比武方案

工会4技5小2比是指什么

1、工会“4技5小2比”是指：企业“四技”活动、职工“五小”活动、基层“两比”活动。企业“四技”活动：技术革新：指对现有生产技术、工艺、设备、材料等进行改进和创新，以提高生产效率、产品质量或降低成本的活动。

2、工会经费返还比例60%。根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用.上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分.总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分，都归企业工会支配、使用。

3、工会经费个人扣费标准是什么工会经费个人扣费标准如下：（1）会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按相关法律或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；（2）工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

4、安全生产“五严禁是指：严禁在禁火区域吸烟、动火；严禁在上岗前和工作时间饮酒；严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志；严禁擅自触摸与已无关的设备、设施；严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。

5、财务负责一个人、记账、制单一个人，审核、出纳一个人。根据工会财务管理制度第二章第七条来说，工会应设置独立的财务室并配备具有会计从业资格证书和业务能力的财会人员。会计、出纳、稽核岗位不能由同一人担任，要分工明确，各负其责。制单：谁启凭证谁盖章。审核：不启凭证的盖章。记账：必须是会计。

6、劳动保护费用：包括为职工配备的劳动保护用品、安全教育培训等费用。这是确保职工在工作过程中安全健康所必需的费用。 工会业务经费：用于开展工会活动、组织职工学习培训、开展文化体育活动的费用。这些活动有助于增强工会凝聚力，提高职工的工作积极性和技能水平。

技术比武的意义和作用

1、提升员工的检验技能，营造良好地学习氛围。化验室技术比武的目的和意义是提升员工的检验技能，营造良好地学习氛围，倡导“工匠精神”、让大家在比赛中相互学习，从而提高全厂化验员技能水平。

2、技术比武最主要的意义和作用是能够更好地提高各方面的技术经济能力，让整体的一个操作达到更理想的科学化。

3、技术比武的目的东庞矿开展技术比武，主要目的在于提高员工队伍的整体素质。通过竞赛的方式，激发员工学习专业知识、钻研技术的热情，从而提升员工在各自岗位上的操作技能和业务能力。这有助于保障矿井生产的安全、高效运行，提高产品质量和生产效率，增强企业在市场中的竞争力。

[开展岗位练兵、技术比武,增强企业竞争力]岗位练兵技术比武口号

1、技术比武守擂口号宣言如下：再显英姿，就在此刻！ 彰显守擂者的自信与决心，表明在当前的技术比武中，将再次展现出卓越的才能与风采。往昔风采，今时再造！ 强调过去已经取得的辉煌成就，并誓言在今天的技术比武中再次创造同样的荣耀。

2、、技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段。2技术改变人生，技能实现梦想。2技术提升，企业腾飞。技能竞赛标语口号 2继续坚持实施素质工程，不断提高企业竞争能力。2加快2010年“双三千万吨”配套项目建设，推进企业持续发展。2加快技能技术人才培养，促进企业稳定持续发展。

3、.岗位练兵，展示技艺，交流经验，共同提高。3爱生活，爱天元，爱班建，爱自己 3热烈欢迎参加班组建设经验交流会的各位领导和代表莅临大屯公司检查指导工作！3一针一线，恒念物力维艰；一言一行，班建铭刻心中 煤矿技术比武宣传标语是admin分享，属于宣传标语，共有2543个字。

4、技能比赛的口号1 热烈祝贺“xx集团第三届青工技能大比武”举行 ！ 预祝“xx集团第三届青工技能大比武”圆满成功！ 预祝参加“xx集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。

5、大力实施人才强企战略，提高企业核心竞争力 6人才是企业的第一资源 6创新是企业可持续发展的驱动力 6以大会精神为指导，引领企业科学与和谐发展方向 6推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑 技能比赛口号霸气押韵2 学技术，练技能，当能手，做贡献。

女工劳动技能竞赛和技术比武的区别

不是。劳动竞赛与技术比武不是一回事。劳动竞赛是通过车间与车间之间，班组与班组之间完成工作任务的量耒进行比赛，完成数量和质量第一的车间或班组获胜。技术比武则侧重于技能，比如开展车工技术比武，则以完成的难度和操作的技能为比赛依据。

基层“两比”活动：岗位练兵：指通过模拟实际工作场景，对职工进行技能培训和考核，以提高其业务能力和操作水平。技术比武：指组织职工进行技能竞赛，通过比拼技能水平，选拔出优秀人才，并激励其他职工不断提升自己的技能水平。

技术比武：组织员工之间的技能竞赛，激发员工的学习热情和竞争意识。现场教学：在实际工作现场进行的培训，便于员工将所学知识应用于实际工作中。情景模拟和角色扮演：通过模拟实际工作场景和角色扮演来提升员工的应变能力和团队协作能力。

关于技能比武方案

1、关于技能比武方案，以下是一个详细的概述：目标与方案概述 核心目标：通过竞技活动，提高员工技能水平，增强团队合作意识，促进公司业务持续发展。比赛内容与形式 竞赛内容：根据企业实际需求，设定与业务紧密相关的技能比赛项目，例如销售技巧、客户服务、技术研发等。

2、组织开展岗位练兵、技能比武活动，是提高职工素质的重要措施，各单位要深刻认识开展职工岗位练兵技能比武活动的重大意义，认真按照公司的要求抓好职工岗位练兵技能比武活动。 各单位要按照本方案的内容，抓好各个环节落实，确保符合条件人员参加比武竞赛，对无故不参加者将取消各级各类先进评选资格，同时扣发季度绩效奖。

3、技能比武和趣味活动方案如下：活动目的 提升工作服务质量：通过技能比武，检验和提升员工在实际工作中的技能水平。 激励创新与团队协作：鼓励员工在工作中创新方法，同时增强团队协作能力。